沟通是冲突和共识之间的区别.
家庭和企业之间的紧张关系是可以预见的，也是自然的. 这些紧张关系可能导致冲突, 决策迟缓, 管理问题等对企业连续性和家庭和谐的挑战. 当家庭能够以健康的方式表达分歧并主动处理冲突时，他们更有可能在各个层面上取得成功.我们帮助成千上万的家庭进行更有建设性的沟通，解决敏感问题，使他们能够向前迈进. 我们的团队在家庭动态方面拥有丰富的经验，可以让您的家庭走上更牢固的关系和, 结果是, 更好的决策.
实施问责制
当每个人都有发言权时，每个人都有责任.
让家人进行建设性的对话, 每个人对自己的行为负责是很重要的. 但是这些棘手的, 有时，情感对话需要一个安全的空间，在这里可以讨论具有挑战性的话题，而不会造成更多的紧张.
充当家庭调解人, 我们可以成为一个中立的资源，倾听并允许所有的声音被听到. 我们的引导者可以引导对话探索定义的角色、行为和责任. 我们的目标是建立 信任和凝聚力使家庭能够找到解决办法. 我们帮助建立行为准则，以避免未来潜在的冲突, 所以过去不能决定未来.
长期回避困难的对话可能会导致离婚、疏远和诉讼.
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改善沟通
一个家族如何沟通影响家族企业的运作.
沟通不畅可能毁掉许多原本强大的家族企业，也同样容易破坏家族团结. 最糟糕的沟通方式是根本没有沟通. 家庭受益于公开和诚实的讨论，以及健康和富有成效的信息交流.
我们的顾问指导家庭如何更有效地沟通, 同时承认和庆祝家庭成员和几代人之间的差异. 我们帮助家庭在传统和现代的沟通方式之间找到平衡, 以及保持对家族企业成功至关重要的密切联系.
解决冲突
艰难的对话可以成为健康关系的集结点.
C家族企业中的冲突是正常和可预见的. 没有管理的冲突或没有公开讨论的问题会导致更大的问题. 几年或几十年前产生的紧张关系会继续影响商业决策或家庭成员的价值观.
我们向家庭展示他们如何从以健康的方式表达不同意见中受益, 富有成效的方式，积极主动地管理他们. 培养处理冲突的技巧, 无论是个人还是家庭, 可以改善沟通和家庭关系一辈子吗.